Аз съм бял мъж – армията вече не се опитва активно да вербува мъже като мен

Армията има доста девизи, в това число в последно време: „ Бъди най-хубавият “ и „ Служи на краля и страната си! “ Но тези фундаментални настроения са все по-често атакувани от будни цели, които се стремят да деградират нашата войска, като в последна сметка опорочават нашата бойна успеваемост.

Тази седмица The Telegraph разкри, че армията е станала толкоз захласната от набирането на хора от друг генезис, то е настроено евентуално да облекчи своите инспекции за сигурност на претенденти от чужбина. Изтекли документи разказват инспекцията като „ съществена преграда пред личен състав отвън Обединеното кралство да бъде назначен в офицерския и разследващия корпус “ – тъй че те ще ги заглушат в опит да усилят броя.

За благосклонност, Грант Шапс, Говори се, че министърът на защитата е засегнат от концепцията и напълно вярно е наредил неотложен обзор. Аз – като деец, който е служил както в Ирак, по този начин и в Афганистан – ще прибавя моя глас към неговия.

Идеята, че би трябвало, просто с цел да покрием будни цели, да бъдем принудени да набираме бойци, моряци или летци на нашата нация от чужбина, когато имаме голямо неизползвано население в Обединеното кралство, е просто смешно. Нещо повече, това е напряко рисково.

С войната против Русия, която бушува в Европа, ширещият се екстремизъм и възходящите закани от Китай, нашата войска би трябвало да бъде по-ефективна и смъртоносна от всеки път. Наложително е да запазим фокуса си, да не понижаваме инспекциите за сигурност и битка с тероризма, нито да молим непознати народи за помощ.

Но това, несъмнено, е единствено последният чудноват блян на армията към увеличение на разнообразието и квотите за черни и етнически малцинства (BAME). Трябва да знам, защото с изключение на предходната ми роля като шеф по защитата и сигурността в Civitas, аз също съм работил в набирането на войска от 2016 година

Като бял мъж, аз съм наясно, че армията към този момент не се пробва интензивно да набира мъже като мен. Белите работен съсловия, които исторически са формирали основата на армията и са потвърдили формула за огромни триумфи на бойното поле в продължение на стотици години, водейки се във войните на нашата нация, в този момент рутинно се подценяват от хората с друг цвят на кожата. Те се усещат отхвърлени и неуважавани, както би трябвало, в просвета, която в този момент предизвиква етническата принадлежност и пола пред меритокрацията.

Работейки в набирането на личен състав, аз също се опасявам от времето, когато съм заставен да употребявам ориентиране към профили, с цел да извърша събудени цели. Всяка година всички в армията би трябвало да преминат еднодневен курс, в който научаваме за несъзнателното користолюбие и карането на хората да се усещат удобно, в случай че имат разнообразни родови местоимения.

Всичко е обвързвано с разпознаването на „ микроагресиите “ и основаването на безвредни места за работа, където хората се усещат включени и че техните отзиви имат значение. Това е извънредно. Това е през целия ден и това е най-непопулярната активност, която ни се постанова. Но при набирането на личен състав се чака да се трансферира върху това по какъв начин се оправяме с евентуални претенденти и новобранци. Армията по формулировка е йерархична система, учредена на сан и дисциплинираност.

Тази нова система намерено предизвиква подчинените да провокират обществено висшестоящите по метод, който не постоянно е удобен за военна среда, където чинът ненадейно могат да бъдат сложени под въпрос. Ако това се случи на полесражение, може да докара до колебливост, безпорядък и неуспех. Знам, че моите сътрудници споделят същите усеща и терзания.

През последните години армията стартира да заобикаля старомодните и рентабилни инспекции за набиране на личен състав, като да вземем за пример отвън футболни мачове, а на някои места харчеше Ценни запаси на армията, ориентирани към характерни демографски групи, основани на етническа принадлежност. Те ще подберат ръчно бойци, които са от етнически малцинства, с цел да посетят градове с висок етнически състав, като Лестър, с цел да се опитат да вербуват тези от произхода на BAME.

Ясно е, че аз съм за това да има разнороден Армия, която съставлява английското общество. Но статистиката устоя, защото съставът на етническите малцинства измежду младшите чинове в английската войска е сред 15-20 %, което към този момент подхожда на 18 % от по-широкото население на Обединеното кралство.

И има тънката граница сред опитите за набиране на личен състав от колкото е допустимо по-широки кръгове от английското общество и насочването към съответни демографски групи от малцинствата. Това е отбягване на равните благоприятни условия за всички за тъждество на резултатите, хипотетичен резултат, който е еднакъв посредством наложени квоти за разнообразие – потвърдено рисков левичарски обществен опит.

В най-опасния край тези способи могат да се отклонят в незаконна работа практики, защото е нелегално да се дискриминира въз основа на раса и пол, което включва бели мъже. Тази тактика също не работи.

Не единствено, че съгласно мен някои хора в общностите на BAME имат голям проблем с английската войска, държавно управление и полиция, потънали в сериозна расова доктрина – както се вижда от надълбоко разделящо придвижването Black Lives Matter (BLM) – само че мнозина не правят оценка да бъдат ориентирани по този метод, защото се усещат като позитивна дискриминация, което, несъмнено, е по този начин. Независимо от раса или пол, хората значително желаят да напреднат посредством меритокрация, която тези политики подкопават.

Ако желаете да разберете до каква степен армията бърка всичко това, просто погледнете рекламата, която пусна през 2018 година, който към момента е наличен в YouTube. Наречен „ Да запазя вярата си “, той беше част от телевизионна, радио и онлайн акция за £1,6 милиона, предопределена да усили внезапно намаляващия брой на вербуваните – и сподели мюсюлмански боец, който стопира да се моли пред своите приятели.

Сработи ли? Не. Но това разгневи и вбеси съществуващите английски мюсюлмански бойци, които знаят доста добре, че постоянно се отхвърлят от персоналната си независимост и свободата да служат на страната си. Цялата реклама беше срам. Но като се изключи че вбесяват тези с етнически генезис, тези желания също отчуждават обичайния набор от гении на военните.

Вземете да вземем за пример RAF, който през 2022 година беше обиден от скандал, когато ръководителят на отдела за набиране на личен състав отхвърли да го следва заповед за предоставяне на приоритет на дамите и претендентите за BAME пред белите мъже, тъй като тя вярваше, че е нелегално.

Да, тя имаше моралната храброст и честност да подаде оставка, само че грешката не беше по нейни аргументи, а вредата към този момент беше направено, с – доколкото разбирам – няколко дузини бели мъже претенденти за водачи, които бяха определени, само че се въздържаха, отказвайки да чакат и търсят работа другаде, причинявайки второстепенен резултат върху наличността на водачи, което като морска мощ със самолетоносачи, от които обезверено се нуждаем. Каква загуба на вероятен гений.

Осъзнавам, че армията има проблеми с набирането на личен състав, само че това се дължи на доста аргументи. Като начало има неприятно възнаграждение спрямо други функции в обществения бранш. Неговите членове не могат да стачкуват – само че те рутинно са викани да покриват тези, които го вършат, като чиновници на граничната сигурност, водачи на коли за спешна помощ и пожарникари. Освен това предлага неприятно настаняване на бойците. Вярвам, че и обществото се е трансформирало фрапантно. Много по-млади хора в наши дни не желаят да прекарат години в чужбина, вместо това избират финансов прогрес и късмет да се качат по стълбата на парцелите. Разрешаването на тези опасения може да е начало.

Но в случай че армията към момента има намерение да усили своите BAME номера, предлагам да погледнат към Общността на нациите. Когато служех в Ирак и Афганистан, имаше доста брилянтни бойци от Британската общественост. Британската общественост има 56 страни с население от 2,7 милиарда души. Войниците от Британската общественост могат неотложно да аплайват за образование и да получат бързо поданство. Най-добрият ми другар от армията беше от Тринидад и Тобаго и той беше един от първите ми командири и в този момент продължава да се радва на сполучлива кариера в региона на сигурността след кариерата си в армията.

Настоятелно бих посъветвал военното управление месинг, с цел да пренасочат парите, които са заделили за непознати народи, в съществуващите схеми на Британската общественост, където към този момент имаме отлични връзки и открити корени. Отбраната да спре да се завладява от сериозни расови теории и безсмислени цели за приобщаване, които водят до разделянето, а не да го понижи, и вместо това да разбере, че армията не е цивилна среда, в която пробудените политики могат да се ползват за сметка на меритокрацията. Ако цивилна компания се занимава с сходни практики, може да загуби клиент. Ако въоръжените сили го създадат, хората ще бъдат убити. Ако нашият главен фокус не е върху основаването на ефикасна – и с това имам поради смъртоносна – войска, с допустимо най-хубавия гений, а вместо това върху събудени и увреждащи цели, тогава нашите врагове ще пожънат премиите.

The Министерството на защитата отхвърли коментар.

Робърт Кларк, 36, от Нотингам, е старши помощник в мозъчния концерн Civitas, където написа за защитата и сигурността. Той също е армейски резервист и работи по набиране на личен състав от 2016 година Той прекара девет години в дейна работа, в това число обиколки на Ирак и Афганистан